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La mission de Microsoft est de donner à chaque personne et à chaque organisation de la planète les moyens de réaliser plus. En tant qu'employés, nous nous réunissons avec un état d'esprit de croissance, innovons pour responsabiliser les autres et collaborons pour atteindre nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où tout le monde peut s'épanouir au travail et au-delà.

Conformément à nos valeurs Microsoft, nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif pour tous les employés afin d'avoir un impact positif sur notre culture chaque jour.

L'autonomisation des soins de santé est la mission de ce nouveau rôle. En tant que chargé(e) de compte, santé et gouvernement du Québec, vous guiderez la stratégie et les relations avec les clients de Microsoft. Vos responsabilités incluent la satisfaction du client, les revenus et la consommation alignés sur les objectifs, les résultats et les prévisions.

Vous assurerez un leadership dans les ensembles suivants :

• Soins de santé et gouvernement : établir des relations et des solutions de confiance dans l'industrie axées sur les résultats politiques et commerciaux souhaités par le client ;

• Technologie : connecter les objectifs commerciales des clients avec des solutions technologiques tirant parti de l'ensemble du portefeuille de Microsoft et de l'écosystème des partenaires ;

• Équipe : orchestrer une équipe virtuelle de pairs, s'assurer que le meilleur de Microsoft et nos partenaires sont mis à contribution pour aider le client à atteindre ses objectifs.

   

Enfin, le/la chargé(e) de compte à Microsoft, santé et gouvernement du Québec fonctionne avec une orientation client absolue, un état d'esprit de croissance tout en incarnant la culture et les valeurs de Microsoft.

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

In alignment with our Microsoft values, we are committed to cultivating an inclusive work environment for all employees to positively impact our culture every day.

Empowering healthcare is the mission of this new role. As the Account Executive, Healthcare and Quebec Government you will guide Microsoft’s strategy and customer relationships. Your responsibilities include customer satisfaction, revenue and consumption aligned to goals, outcomes, and forecasts.

You will provide leadership across:

• Healthcare and Government: building trusted industry relationships and solutions focused on the customer’s desired political and business outcomes;

• Technology: connecting customer business objectives with technology solutions leveraging the entire Microsoft portfolio and partner ecosystem;

• Team: orchestrating a virtual team of peers, ensuring that the best of Microsoft and our partners are brought to bear to help empower the customer to deliver their goals.

Finally, the Microsoft Account Executive, Healthcare and Quebec Government operates with absolute customer centricity, a growth mindset and embodying Microsoft’s culture and values.

Responsibilities

• Gestion de compte : gérer et développer un portefeuille d'affaires stratégique, durable et à long terme en dirigeant et en coordonnant une équipe diversifiée de partenaires internes et externes.

• Réflexion stratégique : engagez des discussions stratégiques avec les décideurs clients en articulant le point de vue de Microsoft, en créant des liens profonds et en apportant des informations et des opportunités commerciales uniques et axées sur les soins de santé.

• Engagement client : élargir et élever les relations stratégiques, en comprenant de manière proactive leurs besoins et priorités d'affaires, en fournissant de nouvelles idées et solutions, et en renforçant la confiance et la fidélité.

• Excellence des ventes : orchestrer des solutions à fort impact qui permettent la transformation numérique et créent de la valeur commerciale pour le compte attribué, en s'approprant le développement et l'exécution de stratégies, en influençant les décideurs et l'allocation budgétaire, en présentant des propositions de valeur convaincantes et en obtenant le statut de conseiller de confiance.

• Connaissances concurrentielles : tirer parti du réseau interne d'experts de l'industrie pour renforcer les connaissances de l'industrie, des concurrents et des priorités commerciales des clients, et pour tirer parti de la connaissance approfondie des offres de Microsoft pour stimuler plus solutions concurrentielles et améliorer la croissance de l'équipe de compte.

• Account Management: manage and grow a long-term, sustainable, and strategic business portfolio by leading and coordinating a diverse team of internal and external partners.

• Strategic Thinking: engage in strategic discussions with the customer decision makers by articulating Microsoft's point of view, creating deep connections, and bringing unique, healthcare-focused business insights and opportunities.

• Customer Engagement: expand and elevate strategic relationships, by proactively understanding their business needs and priorities, delivering new insights and solutions, and building trust and loyalty.

• Sales Excellence: orchestrate high-impact solutions that enable digital transformation and create business value for the assigned account, by owning the development and execution of strategies, influencing the decision makers and budget allocation, presenting compelling value propositions, and earning the status of a trusted advisor.

• Competitive Knowledge: leverage the internal network of industry experts to strengthen the knowledge of the industry, the competitors, and the customer business priorities, and to leverage the in-depth knowledge of Microsoft's offerings to drive more competitive solutions and enhance the account team's growth.

Qualifications

Qualifications requises/minimales

• Plus de 7 ans d'expérience dans le travail dans l'un des secteurs (soins de santé, énergie, gouvernement, ou éducation), conduite de la transformation numérique ou autre expérience de travail pertinente (par exemple, conseil, technologie)

• OU baccalauréat en affaires, technologie ou domaine connexe ET plus de 5 ans d'expérience de travail ddans l'un des secteurs (soins de santé, énergie, gouvernement, ou éducation), de conduite de la transformation numérique ou d'autres expériences de travail pertinentes (par exemple, conseil, technologie).

• OU maîtrise en administration des affaires ET plus de 4 ans d'expérience de travail dans l'un des secteurs (soins de santé, énergie, gouvernement, ou éducation), de conduite de la transformation numérique ou d'autres expériences de travail pertinentes (par exemple, conseil, technologie).

• Chez Microsoft, vous travaillerez de manière intégrée avec des collègues à travers le monde. Afin de faciliter cette collaboration, la maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français est requise pour ce rôle.

Qualifications supplémentaires ou préférées

• Baccalauréaten affaires, technologieoudomaineconnexe ET plus de 8 ansd'expérience de travail dans un secteur (par exemple, soins de santé, énergie, gouvernement, éducation), de conduite de la transformation numérique oud'autresexpériences de travail pertinentes (par exemple, conseil, technologie).

• OU maîtrise en administration des affaires ET plus de 6 ans d'expérience de travail dans l'un des secteurs (services financiers, vente au détail, fabrication, soins de santé, énergie, gouvernement, ou éducation), de conduite de la transformation numérique ou d'autres expériences de travail pertinentes (par exemple, conseil, technologie).

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de compte OU l'équivalent.

Gestion de compte IC5 - L'échelle salariale de base typique pour ce rôle dans l'ensemble du Canada est de 141,000 $ CAD à 212,000 $ CAD par année.

Pour plus d'informations au sujet de la rémunération, veuillez cliquer ici:

Canada Rémunération Informations (https://careers.microsoft.com/v2/global/en/canada-pay-information.html)

Microsoft accepte les candidatures et traite les offres pour ce poste jusqu’au 28 Mai 2024.

Microsoft est un employeur qui a accès à l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, l'ascendance, la couleur, le congé de soins familiaux ou médicaux, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état matrimonial, l'état de santé, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'affiliation politique, le statut d'ancien combattant protégé, la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements applicables, et ordonnances. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'une mesure d'adaptation raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de postulation ou de recrutement, veuillez envoyer une demande via le formulaire de demande d'adaptation (https://careers.microsoft.com/v2/ca/fr/accessibility.html) .

Les avantages/avantages énumérés ci-dessous peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Microsoft et du pays où vous travaillez.

Required/Minimum Qualifications

• 7+ years experience in working in an industry (e.g., Healthcare, Energy, Government, Education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology)

• OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 5+ years experience working in an industry (e.g., Healthcare, Energy, Government, Education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology)

• OR Master's Degree in Business Administration AND 4+ years experience working in an industry (e.g., Healthcare, Energy, Government, Education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology).

• At Microsoft, you will be working in an integrated fashion with colleagues around the world. To facilitate this collaboration, proficiency in verbal and written communication in both English and French is required for this role.

A dditional or Preferred Qualifications

• Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 8+ years experience working in an industry (e.g., Healthcare, Energy, Government, Education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology)

• OR Master's Degree in Business Administration AND 6+ years experience working in an industry (e.g., Healthcare, Energy, Government, Education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology).

• 5+ years account management experience OR equivalent.

Account Management IC5 - The typical base pay range for this role across Canada is CAD $141,000 - CAD $212,000 per year.

Find additional pay information here: Canada pay information (https://careers.microsoft.com/v2/global/en/canada-pay-information.html)

Microsoft will accept applications for the role until May 28, 2024.

Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations (https://careers.microsoft.com/v2/global/en/accessibility.html) .